教育部長潘文忠今（13）日赴行政院報告「青年教育與就業儲蓄帳戶」規畫，預計投入總經費72億元，要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索，並補助參加計畫者每月新台幣5,000元，至多補助3年，計畫期滿可全數提領36萬元，此案預計於106年8月正式推動。
「青年教育與就業儲蓄帳戶」是針對參加「青年就業領航計畫」學生而設置，教育部長潘文忠表示，高中職學生在就學階段，應更加強對自我的探索與認知，此計畫是讓青年學子不急於畢業後馬上就學而是先行就業，加強對自我的探索與認知。此計畫將由教育部與勞動部分別補助參加者每月新台幣5,000元，至多補助3年，計畫期滿可全數提領36萬元，作為青年升學、就業或創業使用。
對此台科大校長廖慶榮持支持態度，他表示以往高中職生畢業後有八、九成直接就業，台科大創校歷史41年，前20年收的學生都是有工作經驗的，因此在回流制度上並不陌生，更鼓勵高職生畢業後先去就業再回來繼續唸書。
但廖慶榮也直言「方案成敗在於家長態度」，他舉例台科大推行考上後可延後兩年入學，先進入職場工作的方案，工作期間回學校上語言或通識課也免費，且修業年限不受影響，但推出後僅有四名學生報名，不過四名學生都有不錯的發展。廖慶榮表示，申請人數偏少原因在於，多數學生即使想申請，家長卻不贊同，因此台灣要推行此制度必須先從改變家長觀念開始。
而對此政策，台北市高職學生家長會總聯合會長盧炆靇則認為，一般企業徵才學歷都已大學畢業為主，企業就算願意接受高職畢業生，也還是希望學生能自我進修；且盧炆靇指出此計畫在不同科系也會有不同的效果，例如餐飲或汽修專長學生就適合直接就業，但財經等相關科系則需要更上一層樓，因此對此計畫仍持保留態度。