富邦人壽支持管理博碩士論文獎十年有成 打造產學交流平台深化ESG

生活中心/綜合報導

富邦人壽連續十年與中華民國管理科學學會合作推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」。隨著ESG逐漸成為企業營運顯學,富邦人壽今年以「管理領航,永續Stay Young」為主題,持續支持「永續發展論文獎」擴大綠色金融影響力,以線上數位收件方式,減少紙張用量、落實節能減碳。總獎金超過100萬元,收件時間即日起至2023年7月3日下午6時止,參賽者均須提交論文原創性比對參考檔案,鼓勵師生積極產出具實務價值之研究成果。

富邦人壽總經理陳世岳表示,透過「富邦人壽管理博碩士論文獎」鼓勵同學主動發現研究問題,學習策略思考、整合分析。論文研究的核心價值在於契合環境需要,自2022年首次增設「永續發展論文獎」,即收到超過130件論文作品投稿,佔該年度管理學研究整體收件數近2成,足見ESG因素與企業經營和策略管理密不可分。

中華民國管理科學學會理事長陳振遠表示,「永續發展論文獎」從創新程度、結構完整度、實務與學術貢獻等三項指標進行評選,此外,今年適逢管科會50週年,以「管理領航,永續未來」為訴求,鼓勵年輕世代必須從管理策略層面切入,才能在理論架構上提出問題解決之道,成為企業永續人才。

▲富邦人壽贊助支持管理博碩士論文獎十年有成,續推「永續發展論文獎」致力產學接軌。(圖/富邦人壽提供)

為獎勵管理學研究,設有特優、優等、佳作、最佳實務應用獎及永續發展論文獎,總計將頒出超過100萬元獎金。此外,富邦人壽每年都會在「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中,發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學,藉此提供求職機會。不僅如此,獲得此獎項肯定的博碩士生,能為未來求職加分、脫穎而出,爭取各大企業入門票。

為鼓勵年輕世代,富邦人壽與管科會搭建師生學術研究交流平台「富邦人壽管理博碩士論文獎」,呼應產業發展趨勢,持續注入不同思維與作法,真實回應企業需求,也讓各界看見年輕學子無限潛能。