復興航空六點聲明　與勞方代表達成協議

復興航空說明如下：

一、全體員工11月份薪資，將從原訂的12月5日，提前於後天（30日）匯款、12月份薪資則於2017年1月5日匯入。
二、資遣費發放時間較法定最後離職日30天內縮短於15天內發放。
三、適用新制之勞工，具3年以上服務年資勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於勞基法，全案由董事會、股東會同意後行使生效
• （一）3年以下：按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算
• （二）3年以上、未滿10年員工：將優於（一）類別
• （三）10年以上：將優於（二）類別
四、資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼。
五、機師留任奬金將依合約發給。
六、轉業資訊將由總公司持續提供。
復興航空指出，與會的第五屆勞資會議5位勞方代表為全體員工於2014年12月9日選出，代表性無虞。document.currentScript.parentNode.insertBefore(s, document.currentScript);